El presidente Javier Milei envió al Congreso un proyecto de reforma laboral para sesiones extraordinarias, que modifica relaciones de trabajo, sindicatos y blanqueo.

El proyecto permite salarios opcionales en moneda extranjera o billeteras virtuales. Introduce “negociación dinámica”: sindicatos o trabajadores acuerdan bonos por productividad con empresas. A su vez, baja las indemnizaciones al excluir aguinaldo, vacaciones y premios del cálculo; y se actualizan por inflación +3% anual (hoy a discreción judicial) y pagan en hasta 12 cuotas. También crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL, optativo): empleadores aportan 3% del salario a inversiones para indemnizaciones, compensado con descuentos en cargas sociales.

Las vacaciones se fraccionaran (mínimo 7 días), con un período de verano cada 3 años. Introduce banco de horas para extras (alternativa a pago 50% días normales, 100% feriados), y las jornadas pasan a ser extensibles a 12 horas por “común acuerdo”.

Sobre el derecho a huelga, se extienden los “servicios esenciales” (salud, agua, energía, gas, tráfico aéreo) y se suman telecomunicaciones, aeronáutica, puertos, aduanas, migración, educación no universitaria quienes deben sostener el 75% de su actividad. Se declaran los “Servicios trascendentales” (medicamentos, transporte, radio/TV, industrias siderúrgica/aluminio/química/etc., bancos, comercio electrónico, etc.) que deben garantizar un 50% de su producción.

También se modificará la Ley Sindical y las asambleas de base requerirán autorización empresarial (sin goce de sueldo). Se considerarán “infracciones graves” a los bloqueos y tomas. Además, se habilita el otorgamiento de personería gremial a sindicatos de empresas cuando sus afiliados superen por al menos seis meses a los del sindicato preexistente.

El proyecto de ley oficial crea un régimen de incentivos para quienes contraten a trabajadores formales. La medida tendrá un año de vigencia, y establece que aquellas empresas que contraten a personas desempleadas, monotributistas o ex empleados públicos y aumenten la nómina de empleados, tendrán durante los primeros cuatro años descuentos en el pago de las contribuciones patronales. Por otro lado, se establece un régimen de blanqueo para los empleadores que cuenten con trabajadores no registrados. El mismo contempla, por un plazo de 6 meses, la extinción de la acción penal por evasión; la condonación de multas y un porcentaje de la deuda por aportes; y el pago de deuda hasta en 72 cuotas.

El consejo directivo de la Confederación General del Trabajo (CGT) resolvió este viernes 12 de diciembre por unanimidad una manifestación contra la reforma laboral de Javier Milei para el jueves 18 de diciembre en Plaza de Mayo. La propuesta de la conducción marca la primera reacción de la central obrera ante un proyecto sin artículos favorables a los trabajadores. Además, seguirán dialogando con gobernadores, diputados y senadores para frenarlo. Se sumarán a la manifestación la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), organizaciones sociales y partidos políticos opositores al gobierno.